中山纯棉工作服套装加工 东莞茶山亮点制衣厂 欢迎咨询

很多企业都需要员工上班时穿着工作服。要求员工穿着一文化。在工作服定制上就会有很多讲究了。并不是随随便便选择一家厂家生产一批印有企业标志的衣服就行。选择的时候需要考虑员工的意愿，他们希望穿着什么材质，什么样式的上班。更要考虑我们定制的是否有好的质量，满足员工要求的同时可以很好的代表企业形象，员工穿着出去也很骄傲自豪。 工装多年的工作服加工经验，完全可以满足客户所有的要求。我们的是用户给予我们的肯定，是用户对于我们评价。假如你没有接触过，你可以通过网上搜索对我们有个初步的了解。我们可以看到企业介绍，这里有我们企业发展的历程，我们企业的荣誉等等。我们可以看到工作服定制案例，在这里我们可以真实的了解我们如何和各种各样的客户进行，如何完成客户的要求，给客户意想不到的满意。当然，作为企业而言，工装定制很大程度上需要考虑成本。工装在网页上对于每一种类型都有明码标价，这些价格不是随意制定，而是我们经过考评终确定的合情合理的价格标准。我们的价格不会让您无法接受，我们的价格和我们的品质相对应，是物美**。工作服定制不可随意。我们见过很多客户因为没有做好前期调查，随意选择服装厂制作，终拿到手中的非常差，白白花去大量钱财的同时，还得不到员工的满意。终还会受到的批评。在工作服定制前期做市场调查是必要的。我们有着良好的用碑，只要你进行市场调查，你一定会被人推荐和我们进行合作。

酒店工作服定制是适当主要的，由于咱们需求直接和客户触摸，咱们只要以一个良好的形象才能够非常好的为他人效劳，让更多的人对咱们满足，因此咱们在进行的过程中，需求重点重视以下几点，这么才能够定做出个性化的酒店工服，让咱们变得异乎寻常，给咱们留下深入的印象。下面汉诚服装小编就酒店工作服定制需要注意哪些？这个问题来进行解答。
酒店工服定制要根据岗位不同来确定款式，在这之前要定下来酒店的宣传定位、宣传主色调、LOGO标志等，围绕这些来选款式、面料，比如主管行政需要职业商务套装，前台、厨师、客房服务人员、餐饮服务人员、保安、门童等各有规范实用性的服装样板，识别性要高，主要是**酒店形象。
酒店工作服定制时需要注意哪些：
酒店工服属于典型的服务性行业。该行业通常对于工作服的风格特性和美观性有着较高的要求。对应这一行业工作服使用的面料范围相对较宽。
其工作服的面料按照酒店工作人员的不同层次而有区别：经理级别的工作服面料通常用TC（涤、棉混纺）、CVC（维纶、棉混纺）、高支纱精纺毛料系列，如哔叽、薄花呢、华达呢等，对面料的要求是挺拔高雅，质地佳，弹性好；而服务员工作服多用含毛量低的面料或仿毛华达呢、哔叽、化纤料、巴迪呢等要求面料保型性好，能抗皱。除此之外，酒店工作服还会采用一些有特色的面料，如涤丝织物、提花面料，进口化纤和锦缎等面料也经常被使用。
先在进行定做酒店工作服的过程中，大家需要选择好适合的、新颖样式，这样才能够给客户留下深刻的印象，让我们的酒店形象得到很大的改善。同时一个适合的酒店工作服还能够更好地体现出我们的酒店形象，让我们能够给人眼**亮的感觉，给消费者一个视觉冲击，让我们的形象得到较大的改善。
其次面料精致，定做酒店工作服时，大家一定要在面料的选择上花一番心思，只有这样员工才会穿的舒服，才能够更好的展示出工作服的魅力，改变原先的死气沉沉的感觉，让人有一种耳目一新的感觉，给酒店品味加分，赢得更多客人的**。
后定做工作服的人员提醒大家，在进行酒店工作服的定做时，大家千万不能够过于呆板，一定要勇于创新突破，这样才能够让我们的形象和气质更好的展示出来。
以上就是对，有关酒店定做工作服的相关介绍，希望大家一定要重视起来，选择一个值得信赖的定做商来进行这项任务，保证我们的工作能够更加有效的进行，让我们能够早日穿上适合的服装。

工作服是企业，社会团体或个人等为了工作需要而特制的服装。系工作服厂家根据客户的要求并结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多个方面去考虑，以提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企名字等的制服，企业员工都穿着定制工作服走到哪里都是一个流动的广告。
定制职业装，定做工作服的价值：
一，创造特企业文化
  工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创开拓精神。
二，提高企业凝聚力
  穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
三，规范员工行为
  穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
四，树立企业形象
  员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

辨别工作服定做面料的方法有哪些：
1、工作服面料单根鉴别：所有动物的毛在显微镜下看是有鳞片的，如果是长毛面料的话只要取一根毛象上图一样搓几下就会向上或向下移动(为了掌握这一技巧可先拿一根头发做试验)，如果是普通织物，抽取一根纱线，剪2厘米的两段拆成一根一根的纤维放在手心里搓四五下，看它们会不会移动。
2、工作服面料手摸感：纯毛面料通常手感柔滑，长毛的面料顺毛摸手感柔滑，逆毛有刺痛感。而混纺或纯化纤品，有的欠柔软，有的过于柔软松散，并有发粘感。
 3、工作服燃烧法鉴别：取一束纱线，用火烧，纯毛纤维气味象烧头发，化纤面料的气味象烧塑料。燃烧后的颗粒越硬说明化纤成分越多。
 4、看色泽：纯毛面料的色泽自然柔和，鲜艳而无陈旧感。相比之下，混纺或纯化纤面料，或较暗，或有闪色感。
5、看弹性：用手将物捍紧，然后马上放开，看织物弹性。纯毛面料回弹率高，能迅速恢复原状，而混纺或化纤产品，则抗皱性较差，大多留有较明显的褶皱痕迹，或是复原缓慢。
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