对于一套美观舒适的工作服来说,是需要讲究设计比例合理性的,美学原理中比例的协调是很重要的组成部分。比例均衡是指分量是相等的,这点显然是相当重要的。
工作服定制有几大要素:
1、工作服定制logo
这一点很关键,几乎所有的企业都会要求在工作服定制时加上自己企业的logo,除了容易辨别外,这也是企业宣传的一种途径。
2、工作服定制款式
工作服定制另一个很关键的点就是工作服的款式。现在的工作服不同于以往,款式单一,版型肥大。新款的工作服不仅款式多样,设计业也更有时尚感,更具有选择性。
3、工作服定制穿着环境
工作服定制还要考虑一个因素,那就是环境,因为穿着者习惯和使用方式的不同,工作服定制也会出现不同的要求。
工作服定制现在是很多企业的选择,而决定定制的因素有很多,因此企业在选择的时候也要注意。
订制工作服有三点应予重视:一是应当**选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中,标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是,某一单位为了体现自身特色、表现自身理念,而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。如今的社会,每个岗位做的工作都是不同的,工人所面对的问题和风险都是不一样的。定制定做工作服厂家做衣服的目的,就是为了让工人更加适应他们所面对工作环境,高工作的效率,保护员工的*的作用。
在设计工作服中,均衡要注意:人眼如果从一边向另一边看去,会觉得左右两边的吸引力是等同的。注意力就会像钟摆一样来回摆动,后停在两中间的一点上,如果此均衡中心有物体,这样能使眼睛满意地在此停歇,让欣赏的人产生愉悦的感觉。工作服款式,无论是紧身型,还是宽松型,都需要有一些细节的设置,以满足眼睛的视觉需要。订做工作服,很重要的是工艺、装饰、衣身结构等。
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