河源长袖工作服厂家 多款布料 多款颜色

冬至已过，天气也越来越冷，不少企业的采购开始冬季工作服定制。冬季天气寒冷，那么在冬季工作服定制都有哪些要求呢，特别是加油站的工作服环境。
工作服定制对面料的要求：
冬季的天气很干，会有很多静电产生，在加油站里，是不能出现静电，工作服必须能防静电，所有面料也必须防静电。
工作服定制对款式的要求：
工作服定制的款式要简洁，另外一定要有反光条，这样在夜晚的时候才能保证员工的*，所以采购人员在采购的时候一定要考虑清楚，选择什么颜色、什么款式、什么面料，然后找厂家负责人定制同样工作服。
工作服定制对颜色的要求：
由于油气易燃易爆，所以工作服在颜色上需要选择醒目的颜色，方便眼就能看到，也可以让来加油的消费者时间就知道哪个是加油站的服务人员，方便消费。

工作服定做与普通工作服定做对比
工作服的质量在严格要求的情况下，大部分企业都会按照要求打出高质量的样衣，但是在签订合同时，工作服厂家的信誉与服务则是另外要注重考虑的。大的厂家服装质量都可以，但是服务跟不上也要慎重的去考虑。例如很多大企业在选择厂家的时候，除了考虑工作服质量问题之外，更加注重了每个工作服厂家人员的服务，是不是及时的把样品递交，是不是能够在续单。
在选择工作服厂家时要考虑和考察以下几个方面：一是工作服厂家的工厂规模与人员，二是工作服业务人员的服务程度与，三是工作服厂家对售后服务的承诺与行动。

工作服是企业，社会团体或个人等为了工作需要而特制的服装。系工作服厂家根据客户的要求并结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多个方面去考虑，以提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企名字等的制服，企业员工都穿着定制工作服走到哪里都是一个流动的广告。
定制职业装，定做工作服的价值：
一，创造特企业文化
  工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创开拓精神。
二，提高企业凝聚力
  穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
三，规范员工行为
  穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
四，树立企业形象
  员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

工作服定做需要注意那几个方面呢？
怎样使定做出来的工作服更加的符合企业文化？通常情况下，企业工作服定做，在设计方面都要求比较高，要具有以下特点，经济性，针对性，审美性，这样做出的工作服才更符合企业文化，更加的受员工的的欢迎，并且更具有企业代表性！ 
1.工作服定做要具有经济性，除了少数价格贵的工作服以的面料，和款式的复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，制作的工作服要尽可能的降低成本，从款式、材料、制作的难易等，从服装的结构等细处着眼。 
2.工作服定做要具有针对性，工作服设计的原则先是有明确的针对性：针对不**业，同一行业的不同企业，同一企业的不同岗位，同一岗位不同的身份和性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的人在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个人员，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。针对这些不同因素，设计并制作出的工作服才更有针对性更加的符合当前的岗位！
3.工作服定做要具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。
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