很多企业都需要员工上班时穿着工作服。要求员工穿着一文化。在工作服定制上就会有很多讲究了。并不是随随便便选择一家厂家生产一批印有企业标志的衣服就行。选择的时候需要考虑员工的意愿,他们希望穿着什么材质,什么样式的上班。更要考虑我们定制的是否有好的质量,满足员工要求的同时可以很好的代表企业形象,员工穿着出去也很骄傲自豪。 工装多年的工作服加工经验,完全可以满足客户所有的要求。我们的是用户给予我们的肯定,是用户对于我们评价。假如你没有接触过,你可以通过网上搜索对我们有个初步的了解。我们可以看到企业介绍,这里有我们企业发展的历程,我们企业的荣誉等等。我们可以看到工作服定制案例,在这里我们可以真实的了解我们如何和各种各样的客户进行,如何完成客户的要求,给客户意想不到的满意。当然,作为企业而言,工装定制很大程度上需要考虑成本。工装在网页上对于每一种类型都有明码标价,这些价格不是随意制定,而是我们经过考评终确定的合情合理的价格标准。我们的价格不会让您无法接受,我们的价格和我们的品质相对应,是物美**。工作服定制不可随意。我们见过很多客户因为没有做好前期调查,随意选择服装厂制作,终拿到手中的非常差,白白花去大量钱财的同时,还得不到员工的满意。终还会受到的批评。在工作服定制前期做市场调查是必要的。我们有着良好的用碑,只要你进行市场调查,你一定会被人推荐和我们进行合作。
保洁工作服定制
企业为什么要进行高质量保洁工服定做呢?在越来越多的企业咨询中,我们发现,很多企业对于保洁工服要求都比较高,这也使得工服越来越收到关注。那么高质量的工服定做能够给企业带来哪些好处呢?
一,更好的质量,会为您提供更大的*水平,保护您的团队。如果他们在特别危险的环境中工作,只有好的工作服应予以考虑。
*二,质量更好的工作服往往会使您的员工的工作更容易执行,这意味着你会从他们那里得到更高的效率输出。
*三,高质量的工作服会为您的团队保证温暖。同样,这可能会使你的工作人员性能水平有很大的影响。
*四,工作服在许多情况下,将雇员的自己的服装上,将提供高质量的无损伤的大保证。
*五,许多工作服供应商将工作服是为特定类型的职位设计,所以你也许能找到适合正在执行的工作项目。
*六,质量意味着舒适,这意味着你的工作人员将很乐意穿,而不是反抗情绪。高质量工服定做集体照
工作服定做需要注意那几个方面呢?
怎样使定做出来的工作服更加的符合企业文化?通常情况下,企业工作服定做,在设计方面都要求比较高,要具有以下特点,经济性,针对性,审美性,这样做出的工作服才更符合企业文化,更加的受员工的的欢迎,并且更具有企业代表性!
1.工作服定做要具有经济性,除了少数价格贵的工作服以的面料,和款式的复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,制作的工作服要尽可能的降低成本,从款式、材料、制作的难易等,从服装的结构等细处着眼。
2.工作服定做要具有针对性,工作服设计的原则先是有明确的针对性:针对不**业,同一行业的不同企业,同一企业的不同岗位,同一岗位不同的身份和性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿,穿用时间,穿用地点,为何穿,穿什么。定做工作服适合什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的人在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个人员,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。针对这些不同因素,设计并制作出的工作服才更有针对性更加的符合当前的岗位!
3.工作服定做要具有审美性,工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准,工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。
在帮企业进行工作服定制的过程中,总结出的4点注意事项,下面与大家分享一下:
款式:男性工作服的款式可以通过整件衣服的长短、肥廋以及领驳头、开叉、纽扣、和口袋等部位的变化来体现。
装横:工作服装潢较讲究。如有塑料袋整装、带衣架,有时还带有备用扎,商标精致并缝制于内衣口袋等。
做工:先要看工作服左右两边,尤其是驳领口袋,是否完全对称平整;纽扣、口袋位置是否准确端正;袖、领、前襟,及整体熨烫是否平整服贴;看针脚是否匀称,缝线、纽扣与面料色泽是否一致或协调,有无线头等。
质地:挑选工作服面料以毛涤面料为好,其料结实、挺括,保型性强,价钱也便宜。
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