惠州纯棉工作服套装定做 多款布料 多款颜色

在帮企业进行工作服定制的过程中，总结出的4点注意事项，下面与大家分享一下： 
款式:男性工作服的款式可以通过整件衣服的长短、肥廋以及领驳头、开叉、纽扣、和口袋等部位的变化来体现。 
装横:工作服装潢较讲究。如有塑料袋整装、带衣架，有时还带有备用扎，商标精致并缝制于内衣口袋等。
做工:先要看工作服左右两边，尤其是驳领口袋，是否完全对称平整;纽扣、口袋位置是否准确端正;袖、领、前襟，及整体熨烫是否平整服贴;看针脚是否匀称，缝线、纽扣与面料色泽是否一致或协调，有无线头等。 
质地:挑选工作服面料以毛涤面料为好，其料结实、挺括，保型性强，价钱也便宜。

辨别工作服定做面料的方法有哪些：
1、工作服面料单根鉴别：所有动物的毛在显微镜下看是有鳞片的，如果是长毛面料的话只要取一根毛象上图一样搓几下就会向上或向下移动(为了掌握这一技巧可先拿一根头发做试验)，如果是普通织物，抽取一根纱线，剪2厘米的两段拆成一根一根的纤维放在手心里搓四五下，看它们会不会移动。
2、工作服面料手摸感：纯毛面料通常手感柔滑，长毛的面料顺毛摸手感柔滑，逆毛有刺痛感。而混纺或纯化纤品，有的欠柔软，有的过于柔软松散，并有发粘感。
 3、工作服燃烧法鉴别：取一束纱线，用火烧，纯毛纤维气味象烧头发，化纤面料的气味象烧塑料。燃烧后的颗粒越硬说明化纤成分越多。
 4、看色泽：纯毛面料的色泽自然柔和，鲜艳而无陈旧感。相比之下，混纺或纯化纤面料，或较暗，或有闪色感。
5、看弹性：用手将物捍紧，然后马上放开，看织物弹性。纯毛面料回弹率高，能迅速恢复原状，而混纺或化纤产品，则抗皱性较差，大多留有较明显的褶皱痕迹，或是复原缓慢。

工作服是企业，社会团体或个人等为了工作需要而特制的服装。系工作服厂家根据客户的要求并结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多个方面去考虑，以提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企名字等的制服，企业员工都穿着定制工作服走到哪里都是一个流动的广告。
定制职业装，定做工作服的价值：
一，创造特企业文化
  工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创开拓精神。
二，提高企业凝聚力
  穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
三，规范员工行为
  穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
四，树立企业形象
  员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

根据方案和面料制作1-3套样衣，供再次确认，作为交货标准。确认样衣无误后，进行大批量生产，以保证合同的货期。
定做长袖工作服_工作服连衣裙，为了树立和保持公司良好的公众形象、展示员工的精神面貌、彰显企业文化和进一步的规划管理，公司给员工定制了工作服，上班时间统一着装。工作服既熟悉又平淡，但是全体员工却都钟爱它。员工们穿着看似普通的工作服,心怀诚信、、关爱、共赢之心，踏实立足于每个岗位。
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